Игра в кальмара по-русски. | 14.08.2024 в 11:26
>- ... выяснилось, что не хватает конторе этой железной дисциплины и мотивации в преданности конторе.
>- И вот почему: наша успешность зависит от нашей репутации,
>- Коли какой сотрудник решит быть не лояльным, на него найдется столько компромата, что он мысленно представив последствия, откажется от своей нелояльности.
>- Т.е. это шантаж и сбор компромата?
Лояльность ценится в российских компаниях выше профессионализма, и это причина, почему многие из них то и дело балансируют на грани разорения.
Из российских компаний любят увольнять опытных сотрудников, утверждают HR-консультанты.
Эксперты считают, что одна из главных причин - культура российского бизнеса, которая до сих пор во многом строится на страхе и запугивании.
Увольнения хороших специалистов, таким образом, - часть стратегии, с помощью которой владельцы компаний пытаются встряхнуть коллектив (принудить к рабской покорности).
... в нынешней реальности такая стратегия может разрушить бизнес, предупреждают эйчары.
